学员宿舍管理科
通告时间:2015-04-14 08:46:54
  

    学员宿舍管理科

    学员宿舍管理科成立于2001年7月,伴着高校后勤社会化改革之的春风,学员公寓服务中心也取得了高效的上进,现有学生住宿区三个:校本部、金鹏小区、桂林洋新校区,学员宿舍楼22旗帜,布局住宿学生13832老牌。

    宿舍内开展了校园宽带、卡式电话,海水送水到户,丰厚满足广大知识分子的存在需求;学员公寓设有宿舍管理员管理,并有学校保安24小时值班巡逻。

    阅览室负责全校在校中学生的住宿管理和宿舍内水电家具的普通维护工作(包括学生宿舍床位的分配和调剂,宿舍内家具的布置和维修,宿舍内水电设备维修,寝室文化振兴,配套生活服务及违纪事件处理),并制定有一整套学生公寓的治本条例制度和敏感区应急事件处理方案,总体为住宿学生提供服务。

    阅览室始终坚持“三劳动,二育人”的提醒方针,在办事中不断积累经验,宏观服务内容,增强服务质量,增强管理水平,闻鸡起舞为普遍学生创建健康、文明、舒适、团结之住宿环境,阅览室将顺应高校后勤社会化发展需求,积极探索,闻鸡起舞改善和宏观学生公寓的各个工作,为海师大在新世纪腾飞作出更大的奉献。

    学员宿舍管理科科长岗位职责

    在后勤处的企业管理者下,承担科室各项工作之展开,并对上面主管机关和主管顶住。

    制订科室的年份计划,制订各类管理制度,并组织执行。

    承担科室职工的聘任、考核、考核工作。

    承担科室的抚养费核算及资产管理工作,详细询问和控制本部门财务收支状况,闻鸡起舞开展业务,形成后勤处下达的义务目标和经济考核指标。

    承担制定全校学生的住宿安排计划和函授学员的住宿接待计划,并组织落实。

    配合学校职能部门和各高校,抓好学生宿舍的儒雅建设达标工作,盘活安全稳定工作。

    承担科室职工的读书,心想教育和工作培训工作。

    对科室职工进行工作情况进行指导,监督和自我批评。

    对各幢宿舍的治本状况、值班和洁净状况进行监控和自我批评。

    对宿舍楼的平安防火工作情况进行监控和自我批评。

    对各管理单位和保管人员反映的事态和题材及时进行拍卖。

    12.承担完成学校、后勤处临时交办其它的劳作。

    副科长岗位职责

    援助科长开展工作,班长不在位时履行其任务,并与科长一起共同对上面负责。

    承担科室内部的普通工作管理工作。

    承担分管学生宿舍日常管理工作。

    承担抓好学生宿舍的洁净和“文明宿舍”干活。

    承担门禁系统之保护管理和监理检查管理员履行职责情况。

    承担聘用人员的党政思想教育、安全教育和保管工作。

    承担宿舍区文化长廊的部署和保管工作。

    承担组织每学期学生宿舍的“文明宿舍”鉴定工作。

    承担学生宿舍区文化振兴之设计工作,并加以落实。

    承担抓好学生宿舍违规电器收缴及防盗防火工作。

    承担编写年度的年底工作总结。

    12.承担完成科室临时交办的劳作。

    仓库房管理员岗位职责

    不断加强工作素质,形成坚持原则,公正办事。

    承担检查验收各种购进商品的数目和质量,根据商品的品名、谱、生肖印、列入办理入库手续。

    房好各项物资的管理、发放工作;库存材料必须分类合理,按职务存放、标明材料名称、谱,形成实物、帐目、卡片相符。各族物资的买进、消耗和动向在帐目上反映清楚。

    经常检查库存材料,保持通风、防止潮湿、腐烂、锈蚀,瞩目防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬,保持仓库卫生整洁。

    勤政,坚持不懈以旧换新;严厉专用工具的治本,对公用工具建卡登记,即及时返库存。

    承担全科室劳动保护用品的领用,形成按时发放、手续齐全。

    对一切出库材料,必须履行发放制度,画册登记,适时出帐。按月盘清库存,并按规定时间向科室办公室填报库存和矿产品的报告。

    坚守岗位,通晓业务,根据材料及消耗情况,提起从一个进货计划,报告科室主任审批后,递交采购人员购料,形成小件不缺,租用件常有,大件总量不积压。

    除上述工作内容外,形成科室主任交办的任何临时工作。

    学员宿舍管理员岗位职责

    承担新生住宿和函授学员住宿的现实性安排。

    深谙和控制所管宿舍房间数、面积、家具配备、入住人员数等景象。

    承担“hot88体育在线学生宿舍管理规定”、“hot88体育在线宿舍达标规定”的现实性实现。

    承担家具等宿舍设备和门窗等宿舍设施的保护和保管登记。

    承担宿舍配备的消防设备、装备的保护和保管。

    承担抓好宿舍的儒雅建设,盘活宣传栏的运动工作,对违法学生开展教育,并报有关机关处理。

    承担对清洁工、临时工的普通监督、管理。

    承担督促清洁工抓好宿舍及周围环境的洁净工作,盘活宿舍的装潢美化工作。

    承担对水电设施和用水、用电情况进行管理和自我批评。

    配合有关机关做好宿舍的平安保卫工作及防火防盗工作。

    配合有关机关做好学生文明宿舍的鉴定工作。

    承担门禁系统之卫生、护卫、清心管理工作。

    承担外来人口接待、难得物品出入宿舍楼、学员晚归登记工作。

    14.承担完成科室交办的任何工作。

    水电维修工岗位职责、干活要求

    一、岗位职责

    承担学生宿舍的核电维修,合同水电畅通、管理有序。

    承担供电设施和电路安全检查,意识问题及时维修和改建。

    承担对学员开展节约用水、安全用电宣传,杜绝浪费,防止事故发生。

    承担学生宿舍水电表的抄表、计量统计及超用水电费通知单的发放,并承担追缴学生所欠电费。

    5.承担完成科室主任交办的另外工作。

    二、干活要求

    1、坚定听从宿管司长和水电维修主管的企业管理者,保质保量完成日常工作职责。

    2、干活日内,那天上午8:00,下午14:30必须到各管理点收集水电报修单,凭报修单到材料库领取维修材料,并在材料领取单上签署。

    3、领取维修材料时,按交旧领新规则,废旧材料必须是宿管科所运用的警示牌材料,不可拿外面废旧材来领取维修新材料。

    4、个体不得在选购点拿材料,一经发现费用自负。

    5、当天17:00明天,学员所报维修项目,必须在当天修好,遇有大之检修项目,如开挖地下水管,凿墙穿越水电管线,必须由宿管司长和水电维修主管确认,根据使用量适当延时维修,但最晚不足超过3塞外。

    6、普通的例行维修,由科室派出管理员,凭报修单第二联到各维修点确认维修情况,修好与否,组织者必须签字确认,并将当天的报案单交科长审查,对未维修好的品种,班长直接与担负该项目的森工联系,检察未修好之由来,并敦促维修工作好维修工作。

    7、对工作日的8小时之外和节日,遇有紧急抢修,必须随叫随到,合同及时维修。

    8、对今天定时间段的检修不及时,拖至第二角或更久的,一律按旷工作考勤,报学校人事处,按学校有关管理规定处理。

    清洁员工作任务:

    主办:

    干活必须尽职尽责,公正

    实践,转达上级主管之决定和通知

    控制员工的思维动态,适时抓好员工的思维工作

    深谙辖区楼宇结构,排列,道路绿化的分布

    刺探各种清洁剂的用途,用法,用量,及保养和培育工作

    承担员工的考核,以及检查和监理员工的劳作;并搞好员工每月、每季度和年度考核初评比工作

    制订工作准备和承受轮休的部署

    盘活每月劳动工具、民品的治本和盘点工作

    援助上级主管做好各项工作

    职工

    干活尽职尽责按时,那天按质,按量安排成团结之战略区工作

    具有较强的劳动意识,形成眼疾手快

    承担学生宿舍内公共区域之洁净清扫和保洁工作

    承担宿舍周围三光年以内环境卫生区域之清扫和保洁。

    按日完成工作职责,这天清洁工作做完后进行保洁,意识有问题及时处理

    援助管理员对学员开展卫生教育,援助学生养成良好卫生习惯。

    成立节约清洁剂,是的运用劳动工具和搞活劳动工具清洁、清心工作

    熟练使用各种劳动工具、勤政、成立利用清洁剂

    援助上级主管做好各项工作

    承担完成科室交办的任何工作。

    学员宿舍管理科员工考勤制度

    为提高管理、严明劳动纪律,根据后勤处及活动室的现实性用工情况制订本制度,公用于学生宿舍管理科全体工作人员。

    一、考核工作由科室办公室下设的土管员负责统一管理,各工作机关由管理主管专门负责记录,那天工作情况要如实填写在考勤记录表上,对职工出勤、旷工、寒暑假、寒假、迟到、早退等记录要按时登记,本月上报科室办公室汇总。

    二、成本科室执行二十四小时工作制,平均每天每人工作八小时,作息时间情况如下:

    正常工作:7:30---11:30,14:30---17:30

    值班管理点倒班:7:30---11:30,11:30---19:30,19:30---23:30,

    23:30----7:30

    三、干活要求:

    1、按工作时间提前十分钟到岗,盘活开始工作之准备;下班前十分钟应将军工作区域进行清理。

    2.超过或提前规定的上下班时间十分钟,即为迟到或早退;迟到或早退按《后勤处人事管理制度》规定进行拍卖。

    3.按规定时间迟到或提前离岗一小时者,电气化特殊原因即为旷工,旷工四小时之内按半天计算,超过四小时按一角计算,以天为计算单位。旷工按《后勤处人事管理制度》规定处理。

    四.请销假制度

    1.职工请假不论时间长,一律填写请假单,经主管领导审批并交待工作之后可以离岗,如因特殊情况不能事先请假的,可委托他人代为请假。

    2.准假权限:请假一角之内由局长批准,超过一角的由后勤处领导审批。

    3.大年初一、新年、“五一”、冰雪节等法定节日由单位论证要求安排轮休,突击发加班费。

    4.寒暑假:职工因病必须治疗和修养之可以请假,请假凭三甲医院治疗的假日证明可以请病假,请假时间在千秋之内的,由科室在其中调整人员顶替其工作,请假时间超过半个月的,由后勤人事部门报学校人事处审批并安排经费安排人员顶替其工作。千秋病假不得超过三十角。

    5.寒假:职工因私请假必须由自己亲自办理,阅览室可安排办理事假手续,否则按旷工处理。元月内事假不能超过二次,千秋事假累计不得超过14塞外。

    6.寒暑假、寒假、休假、工伤假、寒假等按照国家有关规定实行。

    7.职工奖惩按后勤处人事管理制度有关奖惩规定实行。

    学员宿舍管理科联系电话

    hot88体育在线学生宿舍管理科隶属后勤管理处,承担全校在校中学生的住宿管理和宿舍内水电家具的普通维护工作。现有主任1老牌,副主任2老牌。

    企业管理者:彭华荣(承担中心全面工作)电话机:13876451868

    副主任:房武新(承担金鹏小区工作部署)电话机:13307655575

    副主任:陈家庆(承担香港洋校区工作部署)电话机13907640916

    值班电话:65865386


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